ブログ（お店選びのポイント！）
ガールズバーが初めての方はこの業界特有の（暗黙の）決まりがあります。
例えば、時給3000円と記載されていても実際の給料は1500円程度だったり。。
その辺りの詳しい解説をこのブログでご紹介します。
知らなかった。。
で損をしないように気をつけて下さいね。
時給が半分に減らされた？
求人広告には時給3000円～4000円程度と記載されていますが、
実際の給料は1500円程度になる事が多いようです。
それは、ガールズバーの給料は歩合制（売上制）、ポイント制度と大きく分けて2つございます。
歩合制とは、自分が接客したお客さんの支払総額の〇％が給料になる制度。
ポイント制とは、ドリンクを頼んだ回数がポイントになり、そのポイントに応じて給料が決まる制度。
求人広告ではこちらの最大時給が記載されている事がほとんどなので、
実際には時給2000円の女性もいれば、4000円の女性もいる。
となっています。
当店は最低の時給保証が4,000円です。（3か月間保証）
もちろん、売り上げに応じて歩合が付くのでモチベーションもあがります。
雑費・罰金に注意
上記以外にも給料が目減りしてしまうのが、「雑費」「罰金」。
雑費とは、源泉徴収、ヘアメイク、備品、送迎（タクシー代）などになります。
雑費引きナシ。
と記載されていても注意が必要です。
例えばヘアメイクは雑費扱いでなかったり、思っていた事と違う！
となりがちなのです。
当店は最低、入店3か月間は上記の雑費（源泉徴収、ヘアメイク、送迎）がお店負担となっています。
派閥に注意
給料の支払いが良心的でも気を付けないといけないのが、「派閥」。
このブログを書いている私は男なのであまり理解できませんが、
女性グループの中で、ブランド物の服を身に着けていないとのけ者にされたり、
ランチ（2000円～4000円程度）の誘いを断ったりすると
嫌がらせをされる事があるようです。
当店はそういった行為が起きないようにシフト調整や決まりを作っています。
もちろん、ニューオープンのお店なので派閥はございません。
（今後、できないように気を付けないとですね。。）